外国人技能実習生制度

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外国人技能実習制度

外国人技能実習制度とは?

日本の企業で技術、技能又は知識を修得するために外国人を受け入れ“技能実習”を通じて人材育成と日本で修得した技術の母国への移転を図るという人的な国際貢献目的として、法務省入国管理局の許可を得て実施している制度です。

講習を含む一年間の実習修了前に、対象職種、作業に限り、技能検定試験、実習成果等の評価を受け、更に2年間“在留”を延長する事ができます。

技能実習生を受入れるメリット

1毎年計画的な受入れが可能です。

政府が創設した制度となりますので、実習実施機関(受入れ企業)の事業計画に合わせた受入れが可能です。
しっかりとした受入れ計画を立てて受入れを実施することにより、実習生達がより高い技術を身につけることが出来ます。

受入れ企業様(機械加工・毎年3名受入れ中)の声
自社の繁忙期などを考慮して受入れが出来、事前に用意が出来ることが大きいです。

2実習意欲の高い人材が来日します。

制度上、他の企業に移ることが出来ません。
原則として一生に一度しか、実習生として来日できません。

受入れ企業様(畜産・毎年2名受入れ中)の声
一生で一度のチャンスを掴んだと自覚し、原則として他の企業にも移る事も出来ないので、受入れ側としてもしっかりとした実習の実施を目指し、実習生達も非常に意欲的に実習に取り組んでくれております。

3職場が活性化します。

20歳~35歳程度の若い人材が来ます。

受入れ企業様(食品加工・毎年10名受入れ中)の声
実習生たちは素直で非常に意欲的に仕事に取り組んでくれます。他の従業員たちの良いお手本となり、職場の活性化に大いに役立ってくれています。

4大変意欲的です。

受入れ企業様(部品製造・毎年6名受入れ中)の声
最初にきちんと教えてあげれば、本当に覚えが早くて驚いています。彼らは来日する目的がしっかりしていて、一様にたくましいですね。

5身近な国際貢献です。


真面目で勤勉な人材をお約束します。

  • 中国・フィリピン・タイ・ベトナムの50か所以上の地域から募集ができます。※1
  • 業界トップレベルの事前研修、講習を実施します。※2
※1
一番人気の山東省(省都済南市、青島市が有名)、二番人気の遼寧省(省都瀋陽市、大連市が有名)をはじめ、各地域から募集できますので、ミスマッチを減らすことができます。
※2
日本語教育有資格者が講師をつとめるJIA(日本国際アカデミー)による、業界最高レベルの日本語講習を実施します。また、ご用命に合わせたカリキュラムにも対応可能ですので、配属後の初期研修を大幅に縮小することができます。

実習生の日誌

技能実習生入国後のサポート

1 定期訪問(巡回訪問指導、監査)

経験豊富なスタッフが毎月受入れ企業を訪問し、法律、ルールに沿ったアドバイスを実施します。
また実習生1人1人に対して聞取り調査を実施することで、心身共に順調な実習生活を送れるようにサポート致します。

2 母国語指導

日本語では通じにくい細かいニュアンスを、弊社の母国語指導員を通じて指導することができます。
また電話ホットラインを利用した母国語指導を受ける事ができますので、緊急時でも適切な対応ができます。

3 タイムリーな情報提供

弊社は入国管理局、JITCO、送出し機関との連携を生かした制度に関する最新情報をタイムリーにお知らせします。
情報提供に関しては、専門用語を分かりやすく解説し、受入れ企業様が直ぐに実践できるようにアドバイスも行います。

募集手順のご説明

直接現地で面接を行うことにより条件面や技術面のミスマッチを防ぎます。
面接は受入れ企業様の要望をあらかじめ送り出し機関へ連絡し、人選基準に沿った調査、選抜を行った上で開催致します。

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